Etik Davranış Politikamız

Tezmaksan olarak tüm paydaşlarımız için değer yaratmak, talep ve gereksinimlerini en üst düzeyde tutmak en büyük amacımızdır. Din, dil, ırk, renk, cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik, vatandaşlık hali ya da yasal düzenlemelerle korunan diğer sosyal statülere saygılı politikalar uygularız. Kapsayıcılık odaklı etik yaklaşımımız, çalışanlara cinsiyet, milliyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim veya kimlik, engellilik veya kanunla korunan diğer özelliklerden bağımsız olarak aynı kariyer beklentileri ve fırsatları sunar.

Tezmaksan Etik Kuralları’nın tüm çalışanlara bildirilmesi, çalışanların bu kurallara gerekli önemi vermelerinin sağlanması ve bu kurallara uyulması konusunda gerekli çaba ve liderliğin gösterilmesi, Tezmaksan orta ve üst düzey yöneticilerinin asli görev ve sorumlulukları arasındadır.

Tezmaksan, tüm çalışmalarında, süreçlerinde ve çalışma süresi içinde, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nde tanımlanan ayrımcılık kurallarına uymayı taahhüt eder. Tezmaksan Etik Kurallar dokümanının son versiyonunun çalışanlar tarafından okunduğunu, anlaşıldığını ve uygulama taahhüdünü imzaladığını belgelendirme sorumluluğu çalışanın üst amirine aittir.

Tezmaksan olarak etik kurallarımız gereğince,

• Çalışanlarımıza değer verir ve çalışan haklarına saygılı davranırız.
• İşe alma ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfını arar ve ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlarız.
• En nitelikli gençleri ve deneyimli profesyonelleri Tezmaksan’a kazandırmayı amaçlarız.
• Çalışanların yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamayı amaçlarız.
• Çalışanların eğitilmesi, yönlendirilmesi ve geliştirilmesi için imkân ve fırsat eşitliği sağlarız.
• Adil ve rekabetçi ücret politikaları, etkin ve objektif performans değerlendirme sistem ve uygulamaları ile başarıyı ödüllendiririz.
• Yükselme ve ödüllendirmede fırsat eşitliği sağlayarak çalışanların şirkete olan bağlılığını artırmayı amaçlarız.
• Çalışanlarımıza temiz, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sunarız.
• İş birliği ve dayanışmanın en önemli unsur olduğu, şeffaf ve karşılıklı saygıyı teşvik eden çalışma ortamını yaratır ve kalıcı kılarız.
• İş yerinde tacize hiçbir şekilde müsaade etmeyiz.
• Çalışanların görüş ve önerilerini değerlendirir, yanıtlar ve motivasyon arttırıcı tedbirler alırız.
• Çalışanların özel bilgilerini, hukuki zorunluluk haricinde, çalışanın izni ve bilgisi olmadan üçüncü şahıslarla paylaşmayız.
• İnsan haklarına, anayasal örgütlenme ve toplu sözleşme haklarına saygılı gösteririz.
• Çocuk işçi çalıştırmayız ve çalıştırılmasını kabul etmeyiz.
• Müşterilerimiz için değer yaratır, talep ve gereksinimlerini en üst düzeyde karşılarız.
• Kaliteli ürün ve hizmetler sağlar ve istikrarlı politikalar izleriz.
• Müşterilerimiz ile ilişkilerimizde uzun vadeli bir güven ortamı oluştururuz.
• Müşterilerimize yanıltıcı ve eksik bilgi vermemeyi taahhüt ederiz.
• Tüm paydaşlarımıza eşit, şeffaf, sürdürülebilir ve hesap verebilir bir anlayışla hizmet ederiz.

Değerli Tezmaksan çalışanlarımız, etik dışı davranış, kural, yaptırım ve/veya hareketi bilgi@tezmaksan.com veya mme@tezmaksan.com adresine yazılı olarak bildirebilirsiniz.